การรับรองเซเด็กซ์

4. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

4.1.ระบบการจัดการความปลอดภัย: เราได้สร้างระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่ดี พัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยโดยละเอียด และแผนฉุกเฉินมีการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยเป็นประจำในสถานที่ทำงาน และมีมาตรการป้องกันที่มีประสิทธิภาพเพื่อขจัดอันตรายด้านความปลอดภัย

4.2.การฝึกอบรมและให้ความรู้: มีการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่จำเป็นเพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยและความสามารถในการป้องกันตนเองของพนักงานพนักงานได้รับการส่งเสริมให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการความปลอดภัยโดยการเสนอข้อเสนอแนะที่มีเหตุผลและมาตรการปรับปรุง

4.3.อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล**: มีการจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ผ่านการรับรองให้กับพนักงานตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง โดยมีการตรวจสอบและเปลี่ยนทดแทนเป็นประจำ

5. การไม่เลือกปฏิบัติและการคุกคาม

5.1.การกำหนดนโยบาย: เราห้ามอย่างชัดเจนห้ามการเลือกปฏิบัติและการคุกคามทุกรูปแบบ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ การเลือกปฏิบัติทางเพศ การเลือกปฏิบัติทางเพศ และการเลือกปฏิบัติทางศาสนาจัดให้มีช่องทางการร้องเรียนโดยเฉพาะเพื่อส่งเสริมให้พนักงานรายงานพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติและการคุกคามอย่างกล้าหาญ

5.2.การฝึกอบรมและการตระหนักรู้: มีการฝึกอบรมการต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการต่อต้านการล่วงละเมิดเป็นประจำเพื่อสร้างความตระหนักรู้ของพนักงานและความอ่อนไหวต่อประเด็นที่เกี่ยวข้องหลักการและนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการต่อต้านการคุกคามได้รับการเผยแพร่อย่างกว้างขวางผ่านช่องทางการสื่อสารภายใน

6. การพัฒนาพนักงานและการสื่อสาร

6.1.การฝึกอบรมและการพัฒนา: เราได้พัฒนาแผนการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน โดยจัดให้มีหลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลายและโอกาสในการเรียนรู้เพื่อช่วยให้พนักงานเพิ่มพูนทักษะทางวิชาชีพและความสามารถโดยรวมเราสนับสนุนแผนการพัฒนาอาชีพของพนักงานและให้โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งภายในและการหมุนเวียนงาน

6.2.กลไกการสื่อสาร: เราได้สร้างช่องทางการสื่อสารของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน กระดานสนทนา และกล่องรับข้อเสนอแนะเป็นประจำเราตอบสนองต่อข้อกังวลและความคับข้องใจของพนักงานโดยทันที โดยจัดการกับปัญหาและความยากลำบากที่เกิดจากพนักงานอย่างแข็งขัน

7. การกำกับดูแลและการประเมินผล

7.1.การกำกับดูแลภายใน: มีการจัดตั้งทีมงานติดตามสิทธิมนุษยชนโดยเฉพาะเพื่อตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินการตามนโยบายสิทธิมนุษยชนของบริษัทอย่างสม่ำเสมอปัญหาที่ระบุได้รับการแก้ไขทันทีและมีการติดตามประสิทธิผลของการดำเนินการแก้ไข

7.2.การตรวจสอบภายนอก: เราร่วมมืออย่างจริงจังกับหน่วยงานออกใบรับรอง Sedex เพื่อการตรวจสอบ โดยให้ข้อมูลและสารสนเทศที่เกี่ยวข้องตามความเป็นจริงเราให้ความสำคัญกับคำแนะนำในการตรวจสอบอย่างจริงจัง โดยปรับปรุงระบบการจัดการสิทธิมนุษยชนของเราอย่างต่อเนื่อง

การได้รับใบรับรอง Sedex ถือเป็นความสำเร็จที่สำคัญในความมุ่งมั่นของเราในการปกป้องสิทธิมนุษยชน และคำมั่นสัญญาอันศักดิ์สิทธิ์ต่อสังคมและพนักงานเราจะยังคงรักษาหลักการด้านสิทธิมนุษยชนอย่างแน่วแน่ ปรับปรุงและปรับปรุงมาตรการการจัดการสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรม ยุติธรรม ปลอดภัย และความสามัคคีมากขึ้นสำหรับพนักงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาสังคมที่ยั่งยืน